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尊重人才,爱护人才,制度科学,制度完善。

      健立健全完整的粤辉环保培训管理体系,让新员工知道做什么、怎么做、由谁做、在什么时候做。让老员工提升任职能力和业务技能,让管理人员提升管理能力和管理技能,提高储备人才的胜任能力。以内部培训带动外部培训结合的培训模式,建立内部讲师政策,与培训机构、高等院校进行资源共享,建立粤辉环保人才培训基地。

      建立学习型企业文化,学习范畴包括产品知识、营销技能、管理技能、业务水平、技术等;带薪学历、职业资格学习,针对不同岗位类别、职务、个人志向编制不同培养计划,为每个粤辉环保人的事业发展提供强有力的帮助。

      践行社会主义核心价值观,存善意有善举做善人,创健良好的人文氛围,使粤辉环保人个个懂得技能、人人胜任岗位,学到知识,更能体会做人的真谛。

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